การใช้คน

12 thoughts on “การใช้คน”

1. เห็นด้วยอย่างที่สุดครับ ข้อ 1 และ ข้อ 2นี้สุดยอดครับ
   ถ้าดูในฐานะทางสังคมแล้วข้อ2ใช้ผู้บังคับบัญชาทำงานให้ ดูท่าแล้วจะยากไม่น้อยไปกว่า
   ใช้ปราชญ์ทำงานให้เลยล่ะครับ คงต้องใช้กลอุบายน่าดู(หรือไม่งั้นก็เจอเจ้านายที่เค้ามีน้ำใจ ยินดีจะช่วย)

   อิอิอิผลขอเปลี่ยนจากวิธีการใช้คน มาเป็น>>>การบริหารคนดีกว่า
   พอดีตอนทำโปรเจ็คผมได้มีโอกาศเป็นคนแบ่งงานให้เพื่อนๆ ก่อนแบ่งงานนี้ต้องคิดเยอะ
   เหมือนกันว่าจะแบ่งยังไงให้เหมาะสมกับคน จะบังคับทางอ้อมยังไงให้งานมันเสร็จทันเวบา
   โชคดีครับเพื่อนร่วมงานน่ารักทุกคน ไม่งอแงทำให้งานออกมาราบรื่นดีครับ
   ่ผ่านพ้นไปได้ด้วย A อิอิอิ แต่ก็เห็นกลุ่มเพื่อนบางคนเหมือนกันที่บริหารคนไม่ดี
   สุดท้ายต้องมาเหนื่อยทำอยู่คนเดียว เห็นแล้วสงสารแทน

   ปล.ตอนนี้ผมก็กลายโปรแกรมเมอร์หน้าไหม่พร้อมให้เจ้านายมาบริหาร
   สั่งมาเถอะครับจะตอบให้ชัดๆๆว่า “ครับ”

2. การใช้เจ้านายทำงานให้เป็นศิลปะค่ะ ถ้าเปลี่ยนเป็นใช้คำว่า “ขอร้อง” แทน หลายคนอาจจะเคยขอร้องเจ้านายทำงานให้ เช่น “พี่คะ รบกวนพี่ช่วยคุยกับเจ้านายแผนกข้างๆ ให้เค้าช่วย … ”

   เห็นพี่ไท้ว่ามาหลายข้อ ทั้งหลายทั้งปวงมีข้อห้ามใช้คนอยู่ประเภทหนึ่งค่ะ “ห้ามใช้คนโง่ทำงานให้” ให้เค้าอยู่เฉยๆ ดีกว่า

3. ผมก็ใช้คนลำดับที่ 6 ทำงานอยู่เป็นประจำ ทั้งในงานประจำ งานทำเว็บ/บล็อก ปรับปรุงโปรแกรมสารพัดสารเพ ไม่รู้ทนทำอยู่ได้ยังไง???

   มีอยู่ครั้งหนึ่งช่วงสั้น มีโอกาสได้เป็นหัวหน้าหรือเจ้านายระดับเล็กๆ กะเขาเหมือนกัน มีลูกน้องคนหนึ่งชอบมาใช้งานผมอยู่บ่อยๆ ทำนองว่า “หัวหน้า ช่วยไปพูดกับ … เรื่องนี้ให้หน่อย หนูไม่พูดกับมัน” (!?!?!?)

4. ใช้คำว่าบริหารทรัยากรบุคคลไม่ได้เหรอ คือผมเป็นคนในข้อ ๖ อ้ะ

   รู้สึกตัวเองเป็นขี้ข้าไงไม่รู้

   T_T

5. อือ..ครับผมเองก็คงใช้เหมือน ๆ กับพี่ไท้ มั๊งครับเพราะว่าใช้นอกนั้นคงหายากหนะ ยกเว้นเจ้านายอันนี้พอจะใช้ได้ เหอๆๆๆ

6. ผมไม่ได้เป็นโปรแกรมเมอร์แต่ผมก็เป็นคนในแบบที่ 6 ประมาณว่าถ้ามันจะพังหรือเสียขอเป็นน้ำมือเราเองดีกว่า

7. โฮ่ ๆ ๆ มีงานทำแล้วนะคุณ memtest ดีใจด้วย ก้าวต่อไปครับ เพื่ออนาคตที่ดีในวันข้างหน้า

   โห ใครโดนคุณ aoyoyo ว่า ๆ โง่นี่คงเสียใจน่าดูเลยนะเนี่ย T-T

   พี่โรจน์ก็จับยามสามตาดูดวงให้ลูกน้องเลยดิ ^o^ แล้วบอกลูกน้องไปว่า รีบไปคุยกับคนที่มีปัญหาด้วยตอนนี้เลยนะ ฤกษ์ดี จะได้ลาภเป็นสัตว์สองเท้า อิ อิ ^-^

   โหย คิดมากอ่ะคุณ crucifier เป็นลูกจ้างมืออาชีพกับเป็นขี้ข้าไม่เหมือนกันนา

   แหมะ ผมจำได้นา ว่าคุณสิทธิศักดิ์เป็นเจ้าของกิจการอยู่แล้ว ใช้เจ้านายก็คือใช้ตัวเองนั่นแหล่ะ แหม ๆ

   ผมแวะไปบล็อกคุณ sabye แล้วนะ คุณ sabye แปลบทความเป็นภาษาไทยนี่นา ไม่ใช่ง่าย ๆ เลย

8. แล้วทำยังไง
   คนที่เก่งกว่าเค้าจะยอมทำงานให้เราแบบไม่ตะขิดตะขวงใจละครับ
   ข้อ1 นี่เป็นอะไรที่ท้าทายจริงๆ

9. คนในแบบแรกๆหายากนะนั้น…บางครัง้หาได้แล้วอาจจะแข็งข้อกลับมาเป็นนายเราเองหรือหนีไปเป็นคู้แข่ง…อันนี้มันคงอยู่ที่การบริหารละครับว่าจะสามารถบริหารคนเก่งๆไว้ได้อย่างไร…

10. ขอบคุณครับที่แวะไป ถ้าอ่านดูดีๆบางคำยังมั่วๆเลย แต่แปลไปเรื่อยครับ

11. แบบนี้ใครใช้ผมทำงานได้ก็เป็นยอดคนเลยสิครับ อิอิ

    (พูดเล่นคร้าบ 55+ ของผมใช้ตัวเองทำงานให้นี่มันยังไม่ค่อยจะยอมทำเลย – -“)

12. อ่านจุดประสงค์, ความต้องการ และแรงบันดาลใจของเขาครับ bugton แล้วจึงใช้เขา

    โห มีแข็งข้อด้วยเหรอครับคุณ NiNeMarK อันนี้น่าคิดเหมือนกัน ไม่ได้คิดไว้เลยแฮะ

    อีกสี่ปี รับรองได้ว่าหมอรัฐจะโดนคนไข้ใช้หลังอานเลยล่ะ อิ อิ